Cessione del quinto con Findomestic

Di
Valeria Faro
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Finanziaria: Findomestic
Prodotto: Cessione del quinto
Tan %: 5.42
Taeg %: 5.56
Importo €: 16.000
Rata Mensile €: 173.00
Destinazione: Lavoratori dipendenti e Pensionati

La Cessione del quinto è una forma di finanziamento che l’azienda Findomestic offre per i lavoratori dipendenti e per i pensionati. Si tratta di un prestito con rate basse e fisse. Il tutto con zero commissioni e zero imposte.

Descrizione del Prodotto

L’azienda Findomestic offre ai suoi clienti la possibilità di richiedere e di usufruire di di un prestito attraverso la Cessione del quinto. La Cessione del quinto è una tipologia di prestito riservata ai lavoratori dipendenti ed ai pensionati. Le sue caratteristiche sono varie e si adeguano facilmente ai bisogni di ogni singolo richiedente.

Come funziona?

La Cessione del quinto è una tipologia di finanziamento studiata appositamente per lavoratori dipendenti sia pubblici che privati con contratto a tempo indeterminato e per i pensionati.

Si chiama così in quanto viene rimborsata trattenendo fino ad un massimo di un quinto dallo stipendio o dalla pensione.
E’ un prestito garantito in quanto le rate vengono versate direttamente o dal datore di lavoro o dall’istituto che paga la pensione e il tutto è sempre coperto da un’assicurazione.

PRESTITI CON CESSIONE DEL QUINTO
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Chi può richiederla?

Questa tipologia di prestito può essere richiesta da lavoratori dipendenti con un contratto a tempo indeterminato o dai pensionati. Ecco le aziende che rientrano nella lista:

  • Amministrazioni Statali
  • Amministrazione Pubbliche e Parapubbliche
  • Società private con almeno 16 dipendenti(Fondazioni, Onlus, Enti, S.p.A, S.r.l, S.c.a.r.l)
  • Cooperative(minimo 200 dipendenti)

La richiesta può essere fatta anche da chi ha già un prestito in corso. Richiedendo la Cessione del quinto si può anche scegliere di estinguere altri finanziamenti in corso e di pagare un unica rata più bassa per il rimborso.

La rata e il tasso di interesse rimangono fissi per tutta la durata del finanziamento e comprendono tutti gli oneri e l’assicurazione(obbligatoria per legge).

Caratteristiche

Il rimborso delle rate avverrà in modo automatico con trattenuta sulla busta paga o sulla pensione. Non servono particolari garanzie, ma il requisito obbligatorio è la stabilità sul posto di lavoro(ad esempio contratto a tempo indeterminato) o della pensione e la copertura assicurativa, che è obbligatoria per legge.

I versamenti verranno fatti nel caso di lavoratore dipendente dall’amministrazione dell’azienda per cui lavori, nel caso di pensionato dall’ente che versa la pensione. Potrete verificare il tutto attraverso la busta pago o il cedolino della pensione.
Eviterete così inutili file alla posta o in banca per effettuare i pagamenti mensili. Non ci sono spese aggiuntive oltre a quelle applicate da Findomestic Banca, quindi né commissioni bancarie né spese di intermediazione. Il finanziamento sarà coperto da un assicurazione rischio vita e impiego per i dipendenti, comprensiva di ogni onere. La durata del prestito può arrivare fino a 10 anni.

Simulazioni

Ecco due esempi di Cessione del quinto.

Cessione del Quinto per lavoratori dipendenti

IMPORTO OTTENUTONUMERO RATEVALORE SINGOLA RATA MENSILETANTAEGTOTALE RISARCITO
€ 16.000120€ 1735,42 %5,56 %€ 20.760

Cessione del Quinto per pensionati

IMPORTO OTTENUTONUMERO RATEVALORE SINGOLA RATA MENSILETANTAEGTOTALE DOVUTO
€ 13.000120€ 1445,95 %6,11 %€ 17.280

Le informazioni circa le offerte delle aziende sono simulazioni e sono per natura cangianti nel tempo e potrebbero essere passibili di errore, quindi visitate sempre il sito della banca/finanziaria/azienda per avere tutte le informazioni aggiornate